A CHI SONO DESTINATI
Mettiamo la nostra esperienza a disposizione di Associazioni che abbiano volontari nel loro organico e che non siano ancora in grado di offrire loro un idoneo supporto formativo, progettando per esse offerte in linea con le loro esigenze.

Costruiamo i nostri interventi in collaborazione con le associazioni che ne fanno richiesta offrendo un supporto formativo per i loro volontari e/o formazione su temi specifici.

LA NOSTRA IDEA
Abbiamo constatato che i volontari al CEPIM sono sempre numerosi, in controtendenza al trend generale delle associazioni, e che si inseriscono bene nella struttura diventando un’insostituibile risorsa sia per il “fare” sia per il “proporre”. Siamo giunti alla conclusione che la ragione di ciò sia dovuta all’importante cammino formativo che il CEPIM propone ai suoi volontari e che li porta a sentirsi supportati e valorizzati.
Ormai da più di 15 anni la realtà del volontariato è fortemente consolidata presso la nostra Associazione. Con il passare del tempo, se da un lato abbiamo compreso quanto sia importante poter contare sulla collaborazione dei volontari, dall’altro è certamente cresciuta la necessità di ridurre il turn over rinforzando la “fidelizzazione” dei volontari all’Associazione.
Abbiamo così cominciato, all’inizio degli anni ’90 ed in maniera certamente pionieristica, ad attivare percorsi formativi interni che, col passare degli anni, hanno progressivamente assunto connotazioni più strutturate, articolate ed organizzate.

Partendo dalla nostra esperienza abbiamo elaborato un metodo formativo che, considerando l’apprendimento parallelo a tutta la durata del servizio e da esso derivante, aiuta i volontari a prendere iniziative, ad essere creativi, ad accettare le responsabilità senza vivere tutto ciò come un fardello ma come una competenza.
E, proprio per non perdere le esperienze già vissute, ci avvaliamo dei contributi di ex volontari divenuti nel frattempo esperti in aree educative, sociologiche e psicologiche. In questo modo i formatori, pur non prescindendo dalle dimensioni specialistiche di ciascuno, aderiscono più facilmente alle esigenze reali del CEPIM e delle persone con disabilità integrando il difficile rapporto tra competenze generali e competenze specifiche.

IL METODO FORMATIVO
E’ un metodo formativo che valorizza l’esperienza trasformandola in conoscenza: parte dalle competenze acquisite e ne sviluppa nel volontario la consapevolezza.
Si utilizza un mix equilibrato di strumenti, occasioni e modalità differenti.
Ad incontri teorici, necessari per comprendere meglio i processi emotivi e le necessità organizzative, si alternano opportunità di fare esperienze e di condividerle attraverso la discussione in gruppo di situazioni complesse, l’introduzione di esercitazioni basate su scenari tratti dalle proprie realtà di attività, occasioni di lavorare sul proprio corpo visto come importante mezzo di comunicazione.

I BENEFICI
I corsi offrono strumenti efficaci per:

• promuovere un approccio alla diversità orientato alla valorizzazione della persona;
• sviluppare un atteggiamento consapevolmente indirizzato a favorire l’integrazione di persone con disabilità nel contesto sociale;
• esplorare ed imparare a gestire la relazione volontario-“utente” sviluppando una coscienza dell’altro come soggetto;
• creare e sviluppare una squadra di lavoro;
• sviluppare il senso di responsabilità;
• ridurre le tensioni interne e favorire la comunicazione intergruppi;
• comprendere il senso della gratuità del servizio;
• sostenere i ruoli organizzativi, sia quelli direttivi sia quelli esecutivi.